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Wirksame Performance-Steuerung mit OKRs

avesco Financial Service AG

3 Tage6 Teilnehmer

DIE CHALLENGE

Wie gestalten wir motivierende & unternehmensweit stimmige Ziele?

UNSER VORGEHEN

Über einen Impulsvortrag haben wir dem Team das OKR-Zielsystem vorgestellt und von klassischen Verzielungssystemen abgegrenzt. Anschließend haben wir über Best Practices einen Weg für eine leichtgewichtige Implementierung von OKR-Prozessen in der Organisation entwickelt. Darauf aufbauend wurde mit dem Team ein einfaches OKR-Template befüllt und Verabredungen für die weitere Ausdifferenzierung der Ziele konnten festgelegt werden.

VERWENDETE METHODEN

  • OKR
  • Diskursive Adaption

DAS ERGEBNIS

Mit dem erstbefüllten OKR-Template und dem gemeinsam entwickelten Vorgehen zur weiteren Ausarbeitung und Implementierung der OKR-Logik wurde sehr pragmatisch der Grundstein für ein neues Zielsystem gelegt.